Complémentaire aux textes RGPD et politique de confidentialité ce contenu a pour objectif d'évoquer le traitement des données et quelques précisions concernant un envoi de dossier de candidature auprès d'une entreprise, par exemple lors d'une sélection de profil en vue d'un recrutement. Le lecteur confirme avoir pris connaissance de l'ensemble des textes et les accepter dans leur intégralité.
Vos documents sont réceptionnés par l'intermédiaire d'Infomaniak puis sauvegardés et traités par SolisticRH. Dans le cadre de son traitement, un dossier composé de vos documents et d'informations recueillies lors de nos échanges est constitué dans le but de répondre au service pour lequel SolisticRH est sollicité.
Vos documents sont conservés pour une durée indéterminée, considérant par exemple qu'une opportunité d'emploi pourrait vous être proposée dans un temps futur. Bien entendu vous pouvez à tout moment demander que votre dossier soit effacé de nos fichiers, il vous suffit d'envoyer un e-mail à info@solisticrh.ch afin de transmettre votre demande.
Il est important de souligner qu'un dossier n'est envoyé qu'avec l'accord (écrit ou verbal) de la personne concernée.
Dans le cadre d'un recrutement les documents de votre dossier de postulation feraient partie d'un dossier envoyé en majeure partie par e-mail et vous acceptez qu'un envoi de votre dossier soit réalisé par courrier électronique non crypté. Si vous souhaitez que certains documents ne fassent pas partie d'un dossier envoyé par courrier électronique merci de nous en informer lors de l'un de nos contacts ou en envoyant un e-mail à info@solisticrh.ch.
Concernant les documents liés à une demande pour une prestations RH autre que le recrutement (rubrique Services) :
Les informations sont réceptionnées par l'intermédiaire d'Infomaniak et sauvegardées par SolisticRH puis traitées dans le but de répondre au service concerné pour lequel SolisticRH est sollicité.