Offboarding
Offboarding
Un accompagnement de la période de dédite
Un accompagnement pour un départ optimal côté personnel sortant, personnel restant et employeur.
➡️ pour un accompagnement au delà de la période de dédite vous pouvez visiter la page du service d' outplacement
Le principe :
Vous souhaitez que la période de départ se déroule au mieux suite à une décision d'interruption de contrat.
Le point de départ :
Prendre connaissance du contexte et établir, selon besoin, un accompagnement adapté.
La durée :
Une rencontre peut suffire (parfois 2 à 3 rencontres en fonction d'un besoin spécifique).
L'objectif :
Optimiser la situation avec une prise en considération globale de la situation.
La flexibilité :
L'accompagnement peut être adapté ou prolongé en fonction du besoin.
Comment faire pour faire :
En discuter quelques minutes autour d'un café et planifier.
Une vision : être un partenaire de votre réussite !