Bien gérer sa recherche d'emploi c'est notamment :
- Analyser le contexte, le souhait, le besoin ✅
- Définir les priorités et les actions à réaliser ✅
- Faire un point de situation de temps en temps ✅
Pourquoi un coaching recherche d'emploi : un accompagnement pour optimiser le quotidien de la recherche.
La confidentialité : les éléments de confidentialités sont évoqués et intégrés au processus lors de la première rencontre.
Le premiers pas : une première rencontre afin de définir si l'accompagnement proposé pourrait amener un plus à la situation.
Le comment : idéalement un coaching emploi se réalise en présentiel mais parfois il y'a aussi le téléphone ou la visioconférence.
Le timing : la durée d'un accompagnement peut être définie au départ ou au fur et à mesure, tout comme la pertinence de sa continuité.
Un accompagnement à la recherche d'emploi peut être réalisé en individuel, avec une planification organisée à l'avance ou d'une rencontre à l'autre ainsi qu'en groupe (maximum 6 personnes) avec des rencontres également planifiées à l'avance ou d'une rencontre à l'autre.
Un des objectifs est de trouver le rythme idéal pour que les personnes accompagnées gardent le cap durant cette période momentanée.
Pour en discuter (entretien découverte gratuit et sans engagement) vous pouvez suivre le formulaire ci-dessous.